名稱描述內容
索取目錄丨詢價
當前所在位置:
人文關懷 勞逸結合
來源: | 作者:pro470c73 | 發布時間: 2017-09-21 | 5770 次瀏覽 | 分享到:
    曾看過一篇文章,文章里說:過去,按時發放工資,便是許多員工對好老板的唯一期許。這是工業時代的老舊觀念,
意味著人被視為機器,人的合理的精神需求被淹沒在流水線中。在經濟社會高速發展的今天,人口紅利逐漸喪失,新生代
勞動者的精神需求被重新喚醒,人不僅是“經濟人”,更是“社會人”,因此,企業管理者要及時適應這一變化,轉變觀
念,把人文關懷看作員工應當享有的福利。


   公司自搬進新廠房、擴大生產線后,愈發蒸蒸日上;從今年8月份開始,為了滿足生產需求,調整了一線員工的工作時
間。但即便是如此,我從未從三力人口中聽到一句抱怨、一句喊累的話語,因為我們的管理者深知“人文關懷”的概念,
我們的管理制度也提倡“勞逸結合
”。早在工作時間調整之前,公司就已經在廠區六樓隔出了獨立的休息區:

按摩區:考慮到一線員工操作機臺時長期站立的辛苦,公司采購了一批全自動按摩椅,休息時間,員工可以邊按摩邊放松
。
按摩區內的窗簾設計為淺棕色,遮擋強光的同時給人以暖暖的視覺感受。按摩區內還配有音箱,聽著悠柔婉轉的輕音樂
,盡情享受身心的自由放松。


用餐區:每天都會有不同的食物免費提供,以便員工補充能量。食物均是從當地知名的連鎖店中采購,保證了食物的干凈
衛生、新鮮可口。


健身區:位于8樓,公司設有健身區/舞蹈室,里面配備健身器械,可供員工運動,提高體質。

我們重視每一位員工,愿意傾聽每一位員工的聲音。將來,我們還將通過組織多元化的文體活動,滿足員工的精神需求,
激發員工的潛能,
從而增強員工對企業的認同感與歸屬感。在這個過程中,我們營造和諧勞動關系的良好環境,在良性互
動中實現共贏。

我相信,
在員工福利這條道路上,我們將越走越遠、越來越好。
天天操操美女骚b免费视频,少妇午夜特级毛片,啪啪啪黄色网站免费无码,私人影院aaaaa级毛片